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    昨天上午，公司召開中層干部競聘上崗動員大會，拉開了公司中層干部競聘的序幕，劉達克董事長作動員講話，江舜柱總經理主持會議。

    對這次中層干部競聘上崗工作公司非常重視，醞釀已久，并對徐州、宿遷等兄弟水司的經驗也進行了考察借鑒。在此基礎上，公司根據現各職能部門運行狀況，結合公司未來發展思路和方向，對公司職能部門進行重新組合，將公司機關現有18個部門重新設置為七部一室，對部門職責也進行了重新界定，力求減少工作交叉，提高工作效率。根據機構設置情況，本次競聘的中層崗位共36個，其中正職崗位16個，副職崗位20個。整個競聘工作將在12月20日結束。

    動員會上，劉達克董事長作了重要講話，從當前形勢、水行業發展，政府、企業、員工期望等七個方面，強調了這次中層干部調整的必要性，并就競聘中廣大員工關心的熱點問題進行闡述。同時要求各單位、部門在競聘期間要確保供水生產安全，確保職工隊伍穩定，不影響其他正常工作。 江舜柱總經理在會上要求公司現有中層干部和員工要積極參與、支持這次競聘上崗工作，并以良好的心態看待這次競聘的結果，做到勝不驕、敗不餒，繼續在各自的崗位上為公司的發展繼續作出貢獻。