3月24日，公司工會(huì)組織召開第四屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議，主席團(tuán)成員、公司領(lǐng)導(dǎo)、各代表組召集人、各單位（部室）負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)主席共計(jì)42人參會(huì)，會(huì)議由公司工會(huì)主席房艷艷主持。
會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人就《連云港市自來水有限責(zé)任公司職工福利制度》修訂情況作專題匯報(bào)，詳細(xì)解讀了制度修訂的背景、政策依據(jù)、修訂原則及修訂內(nèi)容。經(jīng)全體參會(huì)代表充分討論，審議通過了《連云港市自來水有限責(zé)任公司福利管理規(guī)定》（草案）。
本次聯(lián)席會(huì)議是公司企業(yè)民主管理進(jìn)程中的重要一環(huán)，旨在凝心聚力為職工謀福祉。會(huì)議要求，各單位、部室要認(rèn)真做好新修訂的福利管理規(guī)定的宣傳貫徹工作，確保全體職工知曉并理解制度內(nèi)容，切實(shí)將各項(xiàng)福利政策落到實(shí)處。公司工會(huì)也將加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，保障職工合法權(quán)益。
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